Czy możliwa jest działalność nierejestrowana podczas zwolnienia lekarskiego?
Rozważymy w tym artykule sytuację kobiety, pracującej na etacie i spodziewającej się dziecka. Z powodu zagrożenia dla zdrowia, lekarz wystawił zwolnienie. Oprócz etatu, kobieta dodatkowo zarabiała, dziergając kocyki i sprzedając je online.
Dzierganie kocyków to praca niezwiązana z etatem, lekka i przyjemna.
Jednak, czy w trakcie zwolnienia lekarskiego można kontynuować taką pracę dorywczą?
Niestety, odpowiedź jest negatywna. Prawo wyraźnie zabrania jakiejkolwiek pracy zarobkowej podczas pobierania zasiłku chorobowego.
Oznacza to, że zwolnienie lekarskie wyklucza inne aktywności zawodowe, nawet jeśli są one lekkie i nie zagrażają zdrowiu.
Zgodnie z ustawą o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego, wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego pozbawia prawa do zasiłku chorobowego.
Dodatkowo, może to być podstawą do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, szczególnie gdy pracownik narusza zalecenia lekarskie.
>>> Chcesz odkryć, jak uczynić swój nieformalny biznes naprawdę udanym i satysfakcjonującym przedsięwzięciem? Przeczytaj artykuł: 7 zasad prowadzenia działalności nierejestrowanej w 2024 roku
Podjęcie dodatkowej pracy czy prowadzenie działalności nierejestrowanej w czasie zwolnienia lekarskiego może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego i być powodem dla pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę.
Jeśli kobieta prowadzi działalność nierejestrowaną i jest na zwolnieniu lekarskim, zaleca się zawieszenie tej działalności do czasu powrotu do zdrowia.
Powrót do pracy dorywczej może nastąpić po zakończeniu zwolnienia lekarskiego.
Poradnik Biznes Mamy
Jeśli interesuje Cię temat biznesu na próbę, zapraszam do zakupu poradnika Biznes Mamy.
Jest to kompendium wiedzy prawnej, księgowej i macierzyńskiej na temat działalności bez rejestracji.
WIĘCEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ W SKLEPIE
Podstawa Prawna:
- Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 11 czerwca 2003 r., sygn. akt: I PK 208/2002, LexPolonica nr 365880)
- Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 stycznia 1998 r., sygn. akt. I PKN 486/97, LexPolonica nr 332329)
- Kodeks Pracy
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.
Joanna Rułkowska
prawniczka
Zdjęcie dziergającej kobiety pochodzi z serwisu Pexels
***
Działalność nierejestrowana a RODO? Poznaj podstawowe zasady wdrożeniowe w 2024 roku!
W dzisiejszych czasach, kiedy technologia staje się nieodłączną częścią prowadzenia biznesu, ochrona danych osobowych staje się kluczowym elementem działalności nawet dla osób prowadzących działalność nierejestrowaną.
Zasady określone w RODO (Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych) są istotnym punktem odniesienia, który powinien być zrozumiany i przestrzegany przez każdego przedsiębiorcę, niezależnie od skali prowadzonej działalności [Czytaj dalej…]
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }